«Кадровый резерв» рыбинского «Водоканала» в действии

«Кадровый резерв» на предприятии начал свою работу с приходом нового генерального директора Сергея Ивенкова. Именно он решил, что «Водоканалу» нужно растить свои кадры, дать им возможность проявить себя и раскрыться.  Ведь обучение хороших кадров – это беспроигрышная инвестиция в развитие любого предприятия.

Уже на протяжении четырех месяцев  кадровая комиссия , в состав которой вошли ТОП-менеждеры предприятия, рассматривала кандидатуры десятков молодых специалистов, решивших заявить о себе. Изучение вспомогательной литературы, выполнение «домашних заданий», прохождение практики, обсуждения  и собеседования по итогам. Все это стало неотъемлемой частью жизни предприятия по понедельникам.  Скажем откровенно, кандидатам в «Кадровый резерв» приходится решать порою сложные задачи, проявляя смекалку, ум, опыт и жизненную позицию.

На сегодняшний день уже двое из тех, кто заявился в «Кадровый резерв», проходят стажировку в тех подразделениях, которыми бы хотели руководить в дальнейшем.

Генеральный директор МУП ГО г. Рыбинск «Водоканал» Сергей Ивенков:

— Им даны задания, которые они должны выполнить во время прохождения практики. По ее окончанию, оба практиканта предоставят отчет кадровой комиссии. Кроме того, вникнув в работу подразделения  глубже, чем просто сотрудник,  они должны будут внести свои предложения по дальнейшему развитию и улучшению работы этого подразделения.

Анна Лебедева, инженер Абонентного отдела, стажер на должность начальника Абонентного отдела:

— С сегодняшнего дня в течение двух месяцев буду стажироваться в должности. Работы предстоит много. Необходимо будет изучить много документов, нормативных актов, вникнуть в работу не только Абонентного отдела, но и сопряженных с ним.  К нагрузкам готова. Считаю, что «Кадровый резерв» — отличная возможность для сотрудников нашего предприятия получить бесплатные знания, самореализоваться, продвинуться по карьерной лестнице и принести пользу.

И это только начало. Кадровая комиссия продолжает свою работу. Впереди обучение отобранных сотрудников, которое будут проводить, как сам генеральный директор предприятия и ТОП-менеджеры, так и приглашенные коучи.

Пресс-служба МУП ГО г. Рыбинск «Водоканал»