От слов к делу! Официальный ответ сомневающимся

«Задача ярославских временщиков» — так было названо сообщение, которое пришло на сайт рыбинского «Водоканала» от некоего Фёдора Ивановича.

— Здравствуйте! Почему именно у нашего Водоканала заменено руководство на приезжих и даже
увеличен штат т.н. «руководителей» и какова задача этого триумвирата? – спрашивает в своем письме обратившийся.

Официально отвечаем:

— МУП ГО г. Рыбинск «Водоканал» является открытым предприятием, которое намерено развиваться и работать во благо города и его жителей. Справочно сообщаем, что все внутренние перемещения произведены без увеличения штата и фонда оплаты труда.

Мы готовы рассмотреть (и с радостью это сделаем) официально предложенные вами кандидатуры рыбинских специалистов. Мы готовы вливать  «свежую кровь» высококлассных сотрудников на предприятие. Готовы вести обучение и растить ТОП- менеджеров «Водоканала» из своих сотрудников, которые проработали на предприятии не один год, но в силу различных причин не были замечены и оценены . Именно для этого на предприятии создается «Кадровый резерв». На сегодняшний день наши сотрудники, которые прошли собеседования и были отобраны  в «Кадровый резерв»,  успешно проходят обучение и стажировку на руководящие должности в подразделениях предприятия.

Уважаемый Федор  Иванович, видя, как Вы ратуете за наше предприятие, приглашаем Вас пройти у нас собеседование. По итогам будем готовы предложить Вам  должность  (вплоть до ТОП-менеджера предприятия),  чтобы Вы могли работать в нашем профессиональном коллективе. Готовы  развивать и обновлять  рыбинский «Водоканал» в одной команде. Давайте переходить от слов к делу.

Пресс-служба МУП ГО г. Рыбинск «Водоканал»