Аварийно-диспетчерская служба
8 800 222 70 97
Со всех сотовых:
950-007
Абонентный отдел
+7 (4855) 22-20-88
Профком
Профсоюзная организация ГП ЯО «Северный водоканал» создана 9 сентября 1998 года с целью повышения социальной защиты работников предприятия, отстаивания социально-экономических и трудовых прав и интересов работников.
В первичной профсоюзной организации ГП ЯО «Северный водоканал» состоит 727 человек, при численности работающих на предприятии 756, что составляет 96%.
(Председатель профсоюзного комитета Вера Николаевна Смелова)
Состав профсоюзного комитета составляет 6 человек: Смелова В.Н. – председатель профсоюзного комитета , Ершова С.Б. – бухгалтер профсоюзного комитета, Зайцева С.Н., Бабкина Н. А., Егоров М. Н., Добрин А. В.
Первичная профсоюзная организация защищает права работников ГП ЯО «Северный водоканал», которая от их имени заключает коллективный договор с работодателем. Коллективный договор предусматривает вопросы своевременной заработной платы, оказания материальной помощи, обеспечения спецодеждой, поощрения работников за добросовестный и эффективный труд, предоставление льготных путевок.
Кроме того, профком осуществляет контроль за выполнением коллективного договора в согласованном порядке, формах и сроках в т.ч. по вопросам условий труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий. Проводит оздоровительную работу, организует отдых, культурный досуг сотрудников и их детей.
Финансовая работа профсоюзной организации основана на планировании профсоюзного бюджета, анализе целевого использования бюджетных средств, контроля за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов.
В профсоюзной организации утверждено и действует положение о материальной помощи из средств первичной профсоюзной организации работников предприятия. Профком оказывает целевую материальную помощь работникам в связи с тяжёлым материальным положением, смертью близких родственников, затратами на лечение и т.д. В каждом конкретном случае материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника. Материальная помощь членам профсоюза является одной из основных статей расходования бюджета профсоюзной организации и составляет 1/3 перечисляемых взносов.